پرداخت حقوق پنج میلیون تومانی در پتروشیمی امیرکبیر
به دنبال سفر احمد میدری وزیر کار به خوزستان، جمعی از کارگران پتروشیمی امیرکبیر روز جاری در دیدار با او، خواهان «تبدیل وضعیت» خود شدند. بر اساس گزارش منابع خبری ایران وایر در این شرکت؛ «کارگران ضمن اعتراض به وزیر کار در موضوع برده‌کشی در پتروشیمی امیرکبیر، فیش حقوق پنج میلیونی خود را به او نشان دادند.»
این گروه از کارگران پتروشیمی امیرکبیر روز پنجشنبه ۲۲ آذرماه در حضور احمد میدری وزیر کار نسبت به معلق بودن وضعیت خود [تبدیل وضعیت] از مدیریت این پتروشیمی ابراز نارضایتی کردند. در ادامه این دیدار هم؛ جمعی از نیروهای روزمزد ضمن اعلام «درخواست جذب» خود در این شرکت؛ از حقوق دریافتی پایین خود اعلام نارضایتی کردند.
در جریان دیدار احمد میدری وزیر کار از این پتروشیمی؛ یکی از کارگران فیش حقوقی خود که پنج میلیون تومان بود را به وزیر کار نشان داده و گفته است: «پرداخت حقوق پنج میلیون تومانی به کارگر، معنایی جز بهره کشی از کارگران ندارد.»
حداقل دستمزد کارگران در سال جاری
پرداخت حقوق پنج میلیون تومانی در پتروشیمی امیرکبیر در حالی صورت گرفته است که حداقل دستمزد کارگران در سال جاری در جریان جلسه ۳۲۹ شورای عالی کار با افزایش ۳۵.۳ درصدی ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شده بود. موارد زیر درباره حقوق سال ۱۴۰۳ اشاره کرد: «حق اولاد از ۵۳۷ هزار تومان به ۷۱۶,۶۰۰ تومان افزایش یافت. بن خوار و بار از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش یافت. حق مسکن بدون تغییر ۹۰۰ هزار تومان باقی ماند. حق تأهل ۵۰۰ هزار تومانی برای اولین بار برای کارگر خانم و آقا در نظر گرفته شده بود.
بر اساس این تغییرات «حداقل دریافتی یک کارگر با دو فرزند از ۸میلیون و ۵۰۹ هزار تومان امسال به ۱۱ میلیون ۶۰۹ هزار تومان افزایش یافته بود. دستمزد سایر سطوح کارگری ۲۲ درصد به اضافه ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد. بر اساس جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه برای کارگران و کارمندان به ۲۳۸ هزار و ۳۸۸ تومان افزایش می‌یافت. حداقل حقوق ماهانه بدون در نظر گرفتن سایر مزایا هم هفت میلیون و ۶۶۱ هزار و ۸۴۰ تومان تعیین شده بود.
استخدام موردی ممنوع
احمد میدری وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی در سفر خود ضمن حضور در جمع مدیران شرکت‌های وزارت کار در استان خوزستان و پتروشیمی امیرکبیر با بیان اینکه “هیچ مدیری حق استخدام موردی ندارد و هرگونه استخدام باید هر سه یا شش ماه از طریق آزمون و سازمان امور استخدامی باید صورت پذیرد” گفته است: «️استخدام‌ها باید به صورت آزمونی برگزار شود و هیات مدیره‌ها شرکت‌های وزارت‌خانه باید اکثریت بومی باشند.»
به گفته او؛ «ما مدیران پروازی نداریم. همه باید در منطقه مستقر باشند. ️حساب شرکت‌ها باید به منطقه برگردد و خریدها در استان انجام شود. مسئولیت‌اجتماعی زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید در حوزه آموزش و پروش و فنی و حرفه‌ای انجام شود.»
وزیر رفاه اجتماعی با بیان اشاره به تاکید پزشکیان درباره نحوه هزینه مسئولیت‌های اجتماعی هم گفته است: «بر اساس دستور رییس جمهور مسئولیت اجتماعی باید در حوزه آموزش و پرورش و فنی‌و حرفه‌ای باشد، اگر مورد خاصی بود باید با تایید وزیر انجام شود؛ تخطی از این اقدام‌ها منجر به برکناری مدیرعامل و اعضای هیات مدیره آن شرکت خواهد شد.»
